求職渠道收窄 下半年或迎招聘潮

人資公司：

    求職渠道收窄  下半年或迎招聘潮

    【本報消息】最近不少店舖張貼招聘啟示，是否意味着人資市場迎來好轉？但有人資公司表示，這看似熱鬧的景象，實際效果冷暖自如。今年以來，本澳就業市場表現欠佳，人資流動低，與往年“花紅季後轉工潮”形成鮮明反差。背後與經濟形勢不佳、就業環境不穩等多重因素影響有關，在職者選擇“留守”。在沒有新項目下，求職渠道自然收窄。唯盼外企加快進駐，下半年或迎來招聘潮，為畢業生及求職者帶來新機遇。

    內地集團暑假亮相

    有人資公司表示，長期以來，澳門經濟發展過度依賴博彩產業，GDP增長主要由賭場帶動，產業結構相對單一。疊加疫情期間眾多文化活動公司相繼停業，進一步加劇產業結構失衡的問題。儘管政府積極推動產業多元，也非一蹴而就，需要一定時間培育市場。

    不過，近年內地企業看好澳門市場，尤其一些連鎖品牌的入駐，或可成為改變就業市場的重要推力。據其了解，目前已有多個內地連鎖集團正在澳開展籌備工作，計劃引進零售門店、主題餐飲、KTV複合項目等新型商業形態。按原定進程，有望六月至暑假期間陸續亮相。但關鍵在於地緣政治與中東局勢，倘持續不明朗，經濟下滑，將影響進駐速度。

    短期兼職需求大增

    人資公司預計第二季就業市場表現將略好於第一季，但大量招聘需求將集中在下半年，尤其是第四季，估計全職職位多。短期兼職需求將明顯增加，派傳單、門店銷售、演唱會、購物節、展覽等崗位供應充足。但從薪酬水平來看，遠不及往年。

    目前，餐飲行業全職平均月薪約1.1萬元，文職崗位平均月薪約1.3萬元；零售行業實行“底薪+佣金”模式，底薪為1.2萬元，業績優異者最高月薪可達2萬元。但受旅客消費減少等因素影響，零售行業佣金收入下降，多數從業人員的實際月薪約1.5萬元。

    兼職市場方面，普通兼職時薪約50元，高級餐飲宴會兼職時薪可達100元，薪資水平與行業難度、專業要求基本匹配。

資訊來源：澳門日報